
Es una empresa que confía en ti, que te permite conciliar tu vida personal con tu vida profesional y además, la sensación de trabajo en equipo es increíble” – Sergio Izquierdo, Personal de Almacén del departamento de Recepción de Lidl España.Ser Cajero/a – Reponedor/a en Lidl España significa formar parte de un equipo que representa la base de todo nuestro negocio. Ambos tipos de envases están certificados con el sello medioambiental FSC, garantía de que proceden de materiales reciclados o de bosques sostenibles.
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Es por ello que nuestro compromiso pasa por una gran inversión en calidad e innovación en nuestras tiendas, tanto en las ya existentes como en las nuevas aperturas. Así como de las principales responsabilidades, el perfil que se demanda y la remuneración que se ofrece. Es que la marca forme parte de ti y compartir los valores de Lidl, dentro y fuera del puesto trabajo. Actualmente contamos con más de 600 establecimientos en España que representan el pilar clave de nuestro negocio y con mayor impacto en los resultados de nuestra compañía. Los requisitos para trabajar en Lidl son: personas con habilidades de comunicación y orientación al cliente. Siempre está en constante búsqueda de personal para cubrir las necesidades de los clientes y su extensión en el mercado.
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Ofertamos también oportunidad laboral para jóvenes estudiantes (al menos 6 meses de experiencia en sector Hostelería). Los contratos inicialmente abarcarán distintas fechas: Profesionales con experiencia (mayo 2021 – octubre 2021, con posibilidad de ampliación de contrato). Durante el pasado se abrieron en la ciudad varias las clínicas dentales, oculares y médicas, además de residencias para ancianos, todas ellas privadas y enfocadas en gran parte a atender las necesidades de la población limítrofe. Los requisitos para acceder al puesto son tener formación profesional de Grado Medio, disponibilidad horaria para trabajar en horario rotativo y valorarán experiencia previa en posición similar o en el sector de la distribución. De este modo, las bolsas de Lidl se podrán descomponen en un plazo máximo de un año y sin perjudicar al medio ambiente frente a los 500 años que puede tardar en desintegrarse una bolsa de plástico. La mayor parte de ofertas de empleo en este tipo de contratos suele ser parra el puesto concreto de cajero o reponedor en tienda. Las funciones que piden son el soporte al/a la Gerente en la gestión y coordinación de la tienda; atención al cliente; control del flujo monetario y abastecimiento de las diferentes mercancías necesarias en tienda. Los requisitos para acceder al puesto son tener formación profesional de Grado Medio, disponibilidad horaria para trabajar en horario rotativo y valorarán experiencia previa en posición similar o en el sector de la distribución. Según el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013 toda empresa con 50 trabajadores o más tiene que reservar el 2% de su plantilla a la contratación de personas con discapacidad. Por eso Lidl requiere de más empleados cubriendo estos turnos de gran afluencia de público a sus establecimientos.